Figueres le apuesta a plan 9-1-1 para el empleo y Chaves a la formación de la fuerza laboral 

  • Figueres propone reducir tasa de desempleo y Chaves conseguir que la figura de contratación sea independiente del costo 

En enero 2022, el desempleo en Costa Rica registró una tasa de 13,1% y el empleo informal se ubicó en un 45,7%. Así lo reveló la encuesta continua de empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). 

Bajo este panorama, tanto José María Figueres como Rodrigo Chaves tienen como prioridad generar empleo para los costarricenses una vez que alguno sea electo como el próximo presidente del país. 

Sin embargo, pese a que ambos candidatos persiguen el mismo objetivo, sus planes y propuestas muestran algunas diferencias entre sí. 

El Conocedor ha comparado ambos planes de gobierno para que usted pueda evaluar las propuestas y decidir su voto basado en información de calidad. 

Así, en esta entrega le mostramos cuáles son las propuestas de los candidatos presidenciales con respecto a la generación de empleo. 

Propuestas de los candidatos 

En su plan de gobierno, Figueres propone reducir la tasa de desempleo a 9% mediante la generación de unos 200.000 empleos durante los primeros 24 meses de gobierno. Para ello, pretende invertir cerca de $2.000 millones en un programa 9-1-1 para el empleo. 

Por su parte, Rodrigo Chaves le apuesta a la formación profesional de la población meta para una posterior inserción al mercado laboral. Sin embargo, el candidato de Progreso Social considera las cargas sociales como un obstáculo para la generación de empleo formal. 

Partido Liberación Nacional 

El plan de gobierno del candidato verdiblanco expone el desarrollo del plan empleo 9-1-1 con el propósito de cumplir los siguientes objetivos: 

  1. Proteger y dar esperanza a las familias más necesitadas 
  1. Promover empleos en sectores intensivos en empleo y con amplia presencia territorial, especialmente jóvenes, y mujeres 
  1. Preparar talento para los sectores dinámicos de la economía que están enfrentando limitaciones de talento calificado 
  1. Crear las autopistas de la nueva economía 

En este sentido, las propuestas del exmandatario costarricense están enmarcadas en atender los siguientes ejes. 

Vivienda 
  1. Uso de viviendas como medio de reactivación económica, generación de empleo y desarrollo social 
  1. Financiamiento de 41.000 soluciones de vivienda por año (50% de subsidio) 
  1. Aceleramiento de la atención del déficit habitacional existente, estimado en 183 mil viviendas 
  1. Producción de 100.000 nuevos empleos en el sector construcción 
  1. Establecimiento de un Fondo Nacional de Vivienda por mil millones de dólares complementarios a los recursos existentes de Fodesaf 
  1. Simplificación y digitalización de trámites, así como reingeniería de la institucionalidad del sector para transformar a las familias de inquilinos a propietarios 
  1. Innovación con esquemas alternativos de leasing habitacional para nuevas generaciones y programas para mantenimiento de hogares existentes 
  1. Declaración de emergencia de precarios para erradicación de tugurios, cuarterías y mejoras de barrios 
Turismo
  1. Inyección de liquidez mediante estrategia combinada de fondos de banca de desarrollo y recursos del fondo de avales que tramita la Asamblea 
  1. Impulso de campaña de vacunación masiva de personas en zonas turísticas e importación directa de pruebas-COVID 
  1. Reducción de costos laborales sin menoscabar derechos de trabajadores al permitir pago de cargas sociales por tiempo real laborado y extendiendo la flexibilidad temporal en los contratos de trabajo 
  1. Eliminación del factor de máxima demanda para reducción de costos de electricidad 
  1. Recuperación al menos de 50.000 empleos en los siguientes 24 meses 
Agropecuario 
  1. Aumento de demanda laboral en sector café, palma aceitera y ganadería 
  1. Inyección cercana a los $150 millones con recursos en banca de desarrollo y compromiso de banca pública para recuperación productiva y del empleo. 
  1. Incremento en más de 50% la producción para generar hasta 40.000 empleos nuevos temporales durante época de cosecha de café 
  1. Inyección de capital para mantenimiento de plantaciones de palma aceitera para incremento de más de 480 mil toneladas métricas en primeros 18 meses 
  1. Repoblamiento en ganadería al financiar 50.000 vaquillas preñadas y 1.600 padrotes mediante financiamiento adecuado de $52 millones de banca de desarrollo que genere al menos 5.000 empleos nuevos 
Talento 4.0 
  1. Desarrollo de programa de formación en inglés y certificaciones técnicas focalizado para resolver cuellos de botella de talento detectados 
  1. Incorporación de al menos 42.000 personas en empleos vinculados a los sectores más dinámicas en los siguientes 24 meses 
  1. Financiamiento de unos $70 millones combinando recursos del INA, opciones de becas a terceros bajo nueva ley orgánica del MTSS, los 18.000 millones del presupuesto extraordinario y modificando la ley de Conape 
Conectividad universal
  1. Conexión universal de banda ancha de internet a todos los hogares, negocios y organizaciones 
  1. Inversión de $600 millones para realizar 6.200 conexiones diarias con un equipo de 3.000 técnicos, entrenados por el INA, UTN y colegios técnicos 
  1. Separación entre constructores, operadores y proveedores de servicios (ISP) 
  1. Subsidio de costos con recursos de Fonatel para familias de menores recursos registradas en Sinirube 
Bono verde comunal 
  1.  
  1. Subsidio condicionado de 120.000 colones por 120 horas mensuales durante 6 meses enfocado en madres jefas de hogar con responsabilidades de cuido y sin empleo para obras vinculadas con recuperación de cuencas, reciclaje, embellecimiento de comunidades, limpieza de playas y parques, u otros que disminuyan la huella de carbono 
  1. Beneficio directo a 20.000 personas, al menos 80% mujeres 
  1. Formación en habilidades blandas y competencias técnicas para mejorar la empleabilidad de los beneficiarios 
  1. Inversión de unos $30 millones de fondos disponibles en las instituciones del sector social y excedentes de otras entidades del Estado 
Otras propuestas 
  1. Formación técnica y empleos para personas con discapacidad y otras poblaciones vulnerables 
  1. Generación de apoyos a emprendimientos de comunidad afrodescendiente, prioritariamente mujeres y personas jóvenes 
  1. Formación técnica para la incorporación de la comunidad en los clústeres 
  1. Fortalecimiento de políticas públicas de acceso al empleo mediante la incorporación del enfoque de DDHH para evitar comportamientos discriminatorios dirigidos a la población afrocostarricense en materia de empleo 
  1. Desarrollo del emprendimiento artístico para estimular el empleo y el crecimiento económico del sector al dinamizar las economías creativas 

Progreso Social Democrático 

El exministro de Hacienda señala que la desidia, la falta de rigurosidad y la falta de claridad de las autoridades ha provocado que la fuerza laboral sea incapaz de vincularse formalmente al mercado laboral. Por ello, contempla que esta población debe ser formada para su empleabilidad que permita insertarla en el mercado laboral. 

Bajo este marco, Chaves propone encaminarse al “objetivo fundamental”: conseguir que la figura de contratación de un trabajador o trabajadora sea independiente del costo. 

Formación para la empleabilidad 
  1. Aumento progresivo de graduados del INA en las 10 áreas de mayor demanda laboral, graduados universitarios en ciencias, tecnología, ingeniería y matemática y egresados de colegios científicos y técnicos 
  1. Educación bilingüe obligatoria en todas las escuelas y colegios del país 
  1. Dirección de la oferta educativa con base en los planes de desarrollo de las regiones; por ejemplo: Tecnologías, Turismo, inglés, Administración, Exportación, Suelos, Agro, etc. 
Independización de contratación y costo 
  1. Disminución de cargas sociales laborales sobre asalariados e independientes solo si se realizan por medio de SINTRA y mediante pago electrónico 
  1. Eliminación de los cobros mínimos de la seguridad social 
  1. Persuasión de la Junta Directiva CCSS para que cobre lo justo sobre el contrato real 
Otras propuestas 
  1. Creación de puestos de trabajo para personas con oportunidades limitadas de empleo: “articuladores comunitarios de ambiente” 
  1. Reducción de juicios laborales pendientes mediante la facilitación de la resolución alternativa de conflictos 
  1. Mejora de la empleabilidad de personas para que pasen a la formalidad: capacitación orientada a la empleabilidad en el INA e instituciones de educación técnica y eliminación de base mínima contributiva de la CCSS en caso de empleos formales parciales 
  1. Inserción de mujeres en el mercado laboral a partir de un reconocimiento y atención diferenciada de sus necesidades específicas y sus potencialidades 
  1. Ampliación de la Red de Cuido 
  1. Implementación de bolsas de empleo (en el sector privado) a nivel cantonal 
  1. Coordinación, organización y divulgación de información de inteligencia de mercado laboral mediante apps desarrolladas en las universidades 
  1. Impulso de empleo de personas con discapacidad mediante implementación de las medidas especiales establecidas en la Ley de Inclusión y Protección Laboral de las personas con discapacidad en el Sector Público (Ley 8862) 
  1. Promoción de contratación de personas con discapacidad en el sector privado 
  1. Fortalecimiento de asesoría del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para implementar en empresas de más de cincuenta trabajadores las unidades de acceso al trabajo de personas con discapacidad 

Además, El Conocedor también realizó el análisis de los siguientes temas, que usted puede accesar al dar click sobre cada uno de ellos:   


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